Организация «Защитники детей Нью-Йорка» стремится нанимать разнообразный персонал, который выполняет нашу миссию по обеспечению высококачественного образования для студентов Нью-Йорка, которые сталкиваются с препятствиями на пути к академическим успехам, уделяя особое внимание учащимся из семей с низкими доходами.
Познакомьтесь с нашей командой
AFC ценит разнообразную рабочую силу в том смысле, что сотрудники отражают нашу клиентскую базу и сообщества, которым мы служим, включая, помимо прочего, расу, цвет кожи, религию, национальное происхождение, пол, гендерную идентичность, сексуальную ориентацию, инвалидность и социально-экономические особенности. фон. Мы считаем, что наши сотрудники должны отражать наши организационные ценности, такие как инклюзивность и возможности для людей из традиционно угнетенных групп, а также расширять и углублять способность AFC выявлять социальные проблемы и, в частности, разрабатывать решения, основанные на информации сообщества. Компания AFC базируется в Нью-Йорке, одном из самых разнородных городов мира; разнообразие наших сотрудников демонстрирует, что мы являемся частью, а не отдельно от города, в котором живем и работаем.
Приведенная ниже демографическая информация о персонале была получена в ходе опроса сотрудников, распространенного в январе 2024 года.
Гендерная идентичность
81% идентифицировать как женщину
13% идентифицировать себя как мужчина
4% идентифицировать себя как другую гендерную идентичность
Раса/этническая принадлежность
Персонал может указать более одного варианта
Азиатский 5%
Американские индейцы/коренные жители/коренные жители Аляски 7%
Черный или африканский потомок 22%
Латиноамериканцы/латиноамериканцы 35%
Белый 44%
Многорасовый 11%
Сексуальная ориентация
Гей, лесбиянка, бисексуал или гомосексуалист 17%
Инвалидность
Сотрудник с инвалидностью 16%
Сотрудник, у которого есть ближайший родственник с ограниченными возможностями 33%
Социально-экономический фон
Сотрудник жил в экономически неблагополучной, рабочей, бедной семье или семье с низким доходом. 52%
Иммигрантское происхождение
Сотрудник является иммигрантом в США. 4%
Сотрудник, ближайший родственник которого является иммигрантом в США. 41%
Посещаемость Министерства образования
Сотрудник посещал школу Департамента образования Нью-Йорка. 41%
Сотрудник, имеющий ближайшего родственника, который посещал или в настоящее время посещает школу Департамента образования Нью-Йорка. 37%
Сотрудник с детьми, которые посещали или в настоящее время посещают школу Департамента образования Нью-Йорка. 22%
