Организация «Защитники детей Нью-Йорка» стремится нанимать разнообразный персонал, который выполняет нашу миссию по обеспечению высококачественного образования для студентов Нью-Йорка, которые сталкиваются с препятствиями на пути к академическим успехам, уделяя особое внимание учащимся из семей с низкими доходами.
Познакомьтесь с нашей командой
AFC ценит разнообразную рабочую силу в том смысле, что сотрудники отражают нашу клиентскую базу и сообщества, которым мы служим, включая, помимо прочего, расу, цвет кожи, религию, национальное происхождение, пол, гендерную идентичность, сексуальную ориентацию, инвалидность и социально-экономические особенности. фон. Мы считаем, что наши сотрудники должны отражать наши организационные ценности, такие как инклюзивность и возможности для людей из традиционно угнетенных групп, а также расширять и углублять способность AFC выявлять социальные проблемы и, в частности, разрабатывать решения, основанные на информации сообщества. Компания AFC базируется в Нью-Йорке, одном из самых разнородных городов мира; разнообразие наших сотрудников демонстрирует, что мы являемся частью, а не отдельно от города, в котором живем и работаем.
The staff demographics below were captured in an employee survey distributed in November 2024.
Гендерная идентичность
85% идентифицировать как женщину
11% идентифицировать себя как мужчина
2% identify as transgender
2% prefer to self-describe
Раса/этническая принадлежность
Персонал может указать более одного варианта
Азиатский 7%
Американские индейцы/коренные жители/коренные жители Аляски 11%
Черный или африканский потомок 20%
Латиноамериканцы/латиноамериканцы 31%
Белый 52%
Prefer to self-describe 3%
Сексуальная ориентация
Гей, лесбиянка, бисексуал или гомосексуалист 20%
Инвалидность
Сотрудник с инвалидностью 26%
Сотрудник, у которого есть ближайший родственник с ограниченными возможностями 50%
Социально-экономический фон
Сотрудник жил в экономически неблагополучной, рабочей, бедной семье или семье с низким доходом. 57%
Иммигрантское происхождение
Сотрудник является иммигрантом в США. 13%
Сотрудник, ближайший родственник которого является иммигрантом в США. 52%
Посещаемость Министерства образования
Сотрудник посещал школу Департамента образования Нью-Йорка. 39%
Сотрудник, имеющий ближайшего родственника, который посещал или в настоящее время посещает школу Департамента образования Нью-Йорка. 33%
Сотрудник с детьми, которые посещали или в настоящее время посещают школу Департамента образования Нью-Йорка. 26%