يسعى المدافعون عن أطفال نيويورك جاهدين لتوظيف طاقم عمل متنوع يعزز مهمتنا المتمثلة في ضمان تعليم عالي الجودة لطلاب نيويورك الذين يواجهون عوائق أمام النجاح الأكاديمي، مع التركيز على الطلاب من خلفيات منخفضة الدخل.
تقدر AFC القوى العاملة المتنوعة، بمعنى أن الموظفين يعكسون قاعدة عملائنا والمجتمعات التي نخدمها، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، العرق واللون والدين والأصل القومي والجنس والهوية الجنسية والتوجه الجنسي والإعاقة والاجتماعية والاقتصادية. خلفية. نعتقد أن موظفينا يجب أن يعكسوا قيمنا التنظيمية المتمثلة في الشمول وإتاحة الفرص للأشخاص في المجموعات المضطهدة تقليديًا وتوسيع وتعميق قدرة AFC على تحديد المشكلات الاجتماعية، وعلى وجه الخصوص، تطوير حلول مستنيرة للمجتمع. يقع مقر AFC في مدينة نيويورك، وهي واحدة من أكثر مدن العالم تنوعًا. يوضح تنوع موظفينا أننا جزء من المدينة التي نعيش ونعمل فيها، ولسنا منفصلين عنها.
تم التقاط التركيبة السكانية للموظفين أدناه في استطلاع للموظفين تم توزيعه في يناير 2024.
الهوية الجنسية
81% تحديد كأنثى
13% تحديد كذكر
4% تحديد الهوية الجنسية الأخرى
العرق / العرق
يمكن للموظفين تعيين أكثر من خيار واحد
الآسيوية 5%
أمريكي هندي / السكان الأصليين / سكان ألاسكا الأصليين 7%
من أصل أسود أو أفريقي 22%
لاتيني / اسباني 35%
أبيض 44%
متعدد الأعراق 11%
التوجه الجنسي
مثلي الجنس، مثليه، ثنائي الجنس، أو غريب الأطوار 17%
عجز
موظف من ذوي الإعاقة 16%
موظف لديه أحد أفراد الأسرة المباشرين من ذوي الإعاقة 33%
ذات خلفية اجتماعية واقتصادية
عاش الموظف في أسرة محرومة اقتصاديًا أو من الطبقة العاملة أو فقيرة أو منخفضة الدخل 52%
خلفية المهاجرين
الموظف مهاجر إلى الولايات المتحدة 4%
موظف لديه أحد أفراد الأسرة المباشرين وهو مهاجر إلى الولايات المتحدة 41%
حضور وزارة الطاقة
التحق أحد الموظفين بمدرسة NYC DOE 41%
موظف لديه أحد أفراد الأسرة المباشرين الذين حضروا أو يحضرون حاليًا في مدرسة NYC DOE 37%
موظف لديه أطفال التحقوا أو يحضرون حاليًا في مدرسة NYC DOE 22%